2009年4月14日，由党委组织部、教务处和发展规划与教育评价中心统一协调组织的为期7天的目标管理考核工作正式开始。第一阶段由有关职能部门组成的考核主体，先行对13个行政管理服务部门、4个办学实体和后勤服务集团实施目标考核评价；第二阶段对全校10个教学院（系）实施目标考核。至4月22日考核工作结束。

纪检监察（审计）处全程参与、监督整个目标管理考核过程。做为考核主体部门之一，纪检监审处非常重视这次考核工作，在考核之前，做了认真细致的准备工作，制定了符合我校实际的党风廉政建设考评细则，从党风廉政建设、领导干部廉洁自律、建章立制、纠风治本、宣传教育五个方面进行考核。考核人员强化服务意识，态度端正、认真负责，从学校改革与发展的大局从发，对考核对象的工作给予客观、公正的评价。考核工作中要求考核对象从思想上认识党风廉政建设的重要性，督促各部门建立健全本部门的长效机制，完善制度建设，使党风廉政建设、作风建设和内部管理等方面制度化、规范化，提高管理水平和服务质量。指导考核对象开展党风廉政建设工作，督促考核对象有针对性的组织党员干部进行党性、党风、党纪、政纪、廉洁自律教育。