5月21日下午，我院召开2014届毕业生就业工作会议，十二个教学部系负责人就2014届毕业生初次就业率和就业质量、就业过程中存在的问题作了汇报交流。学院党委副书记、院长赛音德力根，副院长张高明及各教学部系就业科长参加了会议。

会上，各部系本着总结经验、相互交流、正视问题、寻求突破的宗旨，交流了毕业生就业的新经验、好办法，也深入透彻地剖析了各毕业生就业中存在的问题。

目前，我院各部系为加大对毕业生实践能力的培养，根据专业特点，与校外企事业建立了长期稳定的合作关系，同时，各部系主动出击开拓就业市场，变被动的等饭碗到主动寻求饭碗。绝大部分院系建立了毕业生联系信息表、QQ群和微信群与毕业生保持长期联系，为毕业生持续提供就业服务，为最终实现就业奠定了良好的基础。

但仍有一些问题影响毕业生就业。一是部分专业由于相关从业资格证及毕业证发放时间较晚，导致与用人单位不能及时签订就业协议；二是毕业生就业观念有待转变，就业期待与市场需求之间存在矛盾冲突。存在对地处偏远地区、工作环境差、待遇不高的企业，即使有业也不就的现象，而且由于缺乏正确务实的择业观念，毕业生初次就业岗位流动性较大。

张高明在会上指出，就业工作不仅有形式，还要有切实可行的内容，更要看到结果。各院系要准确了解国家的就业政策，积极为毕业生提供最新的就业优惠政策，搭建高效、快捷的就业信息平台，加大就业指导工作力度，扭转毕业生就业观念，使毕业生就业期望更接地气，为有创业意愿的毕业生提供相关培训。要进一步加大毕业生实习、实训基地投入力度，加强学生实践能力的训练，根据市场需求，有目的培养学生，进一步提高毕业生就业竞争力，使我院就业工作上一个新台阶。（就业指导中心供稿）