为集聚更多优秀人才来河套学院施展才华、建功立业，推动学院高质量发展，拟引进一批与学院教育教学事业相适应的各类高层次人才。 现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次人才引进活动共提供岗位17个，拟引进人才24人，引进需求详见《河套学院2022年高层次急需紧缺人才引进岗位需求表》（附件1）
二、引进范围及条件
（一）引进范围
1．我院急需紧缺的取得硕士研究生、博士学历学位毕业生（包括经国家教育部认证学历学位的留学归国留学硕士、博士）。
2．下列人员不得报名：
（1）现役军人；在读的全日制研究生（不含2022年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）。
（2）试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员。
（3）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
（5）被开除中国共产党党籍的人员。
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（7）巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员（48号工勤编制人员除外）及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。
（8）与引进岗位构成回避关系的人员。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、审计、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3．下列人员不得引进：
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（二）引进条件
引进人才除符合我院引才需求目录所列条件外，还应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2．具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。
3．具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5．年龄要求硕士研究生在35周岁以下（1987年6月16日（含）以后出生），博士研究生一般在40周岁以下（1982年6月16日（含）以后出生）。
三、引进程序
（一）报名及资格初审
自公告发布之日起，凡符合硕士研究生引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《河套学院高层次人才引进报名表》（附件2），于2022年6月16日9:00至2022年6月30日18：00期间，将报名表与学历证书、学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应电子邮箱（157213543@qq.com）。本次人才引进活动采取网上报名的方式。资格初审在网上进行，对符合资格条件的人员，通知参加初选试讲。
对于引进博士研究生的岗位，不受以上报名时限限制，可在年内随时与用人部门对接。
（二）综合测评
1．资格审查。资格审查由学院组织用人部门进行资格初审，资格审查须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。
2．现场初选。根据用人部门岗位设置和报名人数情况，确定试讲时间地点并通知资格审查符合条件的人员参加。
3．综合测评。在初选基础上，由组织、人社部门会同学院进行测评。
（三）体检与考察
1．体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由我院负责实施，要求规定时间内在三甲以上综合性医院进行体检，并出具体检结论。
2．考察
体检合格人员列为考察对象。考察组由2名以上成员组成。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，政治上不合格的不得聘用。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成书面考察结论。
（四）公示与手续办理
经网上报名、资格审查、初选、测评、体检和考察合格的人员，确定为拟引进人员。对拟引进人员在各主管部门官网进行为期7个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，学院按照相关规定为其办理引进手续。
四、优惠政策
（一）引进急需紧缺硕士研究生
引进人才列事业编制管理，享受巴彦淖尔市事业单位工作人员待遇。
（二）引进急需紧缺博士研究生
1．享受巴彦淖尔市人才引进住房补贴和科研经费支持，同时享受学院引进人才相关待遇。
2．列事业编制管理，享受巴彦淖尔市事业单位工作人员待遇。
3．住房补贴20-50万元，科研经费支持20-300万元，聘期（三年）人才补贴75-200万元。一类人才，根据实际情况，待遇“一事一议、一人一策”。
4．入选国家或自治区人才工程项目、获得个人荣誉称号、获批各类研究支持的，按规定享受相应待遇。
5．配偶符合巴彦淖尔市人才引进相关规定（具有全日制本科以上学历学位），可通过人才引进“绿色通道”安置在学院工作（列事业编制管理）。子女需要在我市入学的，可在临河地区公立中小学选择优质学校就读。
人才 类别 |
巴彦淖尔市 人才引进 住房补贴 （万元） |
巴彦淖尔市 人才引进 科研经费支持 （万元） |
聘期 人才补贴 （万元） |
学院科研启动金（万元） （自科/社科） |
院聘 职称 |
一类人才 |
一人一策 |
特聘教授 |
二类人才 |
20-50 |
20-300 |
200 |
200/50 |
教授 |
三类人才 |
160 |
80/20 |
教授 |
四类人才 |
105 |
40/10 |
副教授 |
五类人才 |
75 |
20/5 |
副教授 |
五、注意事项
（一）受新冠肺炎疫情影响，河套学院2022年高层次急需紧缺人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在巴彦淖尔市人事考试网发布相关公告，请报名人员随时关注。
（二）请报名人员在人才引进工作期间做好个人防护，减少非必要流动。
（三）应聘人员登记报名所提供信息要详实，如因信息填写不实而影响引进的，由应聘人员本人负责。
（四）报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，由应聘人员本人负责。
六、咨询电话和监督电话
1．政策咨询电话：0478-8411231（河套学院人事处人事科）
2．监督举报电话：0478-8912388（河套学院纪委办公室）
附件：1．河套学院2022年高层次急需紧缺人才引进岗位需求表
2．河套学院高层次人才引进报名表
河套学院
2022年6月7日
