3月24日晚，土木工程系利用腾讯会议室召开了2022届毕业生就业工作推进会，系领导班子成员，实习就业指导教研室成员以及各毕业班班主任参加了会议。

会上，系主任詹雨指出，由于疫情的影响，今年的就业工作面临很多新问题，必须要用新的思路和做法去促进就业工作的开展，当前，必须要了解学生最新的实习和就业的实际情况，有多少学生已经签订了就业协议，有多少学生准备各种考试，有多少学生处于待就业和找单位的状态，要建立准确和详实的毕业生就业信息台账；要调查了解准备参加各种公招考试的近40名学生的情况，制定政策想方设法让他们先就业；要制定土木工程系未就业学生包联制度，每一名教职工都要参与到就业工作中，使每一名未就业的学生都有一名教师负责包联，及时了解学生的就业状态和动向，积极为其提供就业岗位和就业信息，确保学生就业或者为就业努力着；充分利用一切力量，在学生生源地就近的地方寻求一部分岗位，动员离家近的学生先就业再择业；由于我们对2022届学生试行了集中安排实习的政策，内蒙古兴泰建设集团一次性安排了我系25名实习生，通过回访单位和学生，效果非常的好，企业对大部分学生很满意，也有留用的意向，目前已有5名学生与兴泰集团签订了就业协议，其他基本属于要参加各种考试的，由于今年考试推迟到了六月底，选调生等公招考试报名条件规定，学生必须为待就业状态，所以暂时未与单位签协议，我系也已积极和兴泰集团进行磋商，共同研究针对这部分学生的签约事宜工作。

通过本次就业工作推进会，我系就业工作有了正确的指导思想，就业工作思路清晰，目标明确，责任到人，下一步，我系将严格按照推进会的要求开展工作，力争完成今年的就业工作目标。