博士
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高层次人才年薪+科研启动经费+住房补贴+配偶安置等激励政策,具体见下面文件。
三类至六类高层次人才:具有博士学位,三类人才年龄一般不超过45周岁,四至六类人才年龄不超过40周岁。
对人才的综合情况(教育背景和业绩成果等)人才类别:
三类高层次人才:L≥65;
四类高层次人才:45≤L<65;
五类高层次人才:25≤L<45;
六类高层次人才:L<25。
人才待遇
类别 |
巴彦淖尔市 人才引进 住房补贴 (万元) |
巴彦淖尔市 人才引进 科研经费支持 (万元) |
聘期 协议工资 (万元) |
学院科研启动金(万元) (自科/社科) |
院聘 职称 |
一类人才 |
80 |
一人一策 |
特聘教授 |
二类人才 |
20-50 |
20-300 |
230 |
200/50 |
教授 |
三类人才 |
190 |
80/20 |
教授 |
四类人才 |
135 |
40/10 |
副教授 |
五类人才 |
105 |
20/5 |
副教授 |
六类人才 |
20 |
财政工资 |
0 |
讲师 |
高层次人才入选国家或自治区人才工程项目、获得个人荣誉称号、获批各类研究支持的,按规定享受相应待遇。
高层次人才若承担协议约定内容之外的工作,可按照有关政策同时给予相应待遇(如奖励性绩效等)。
高层次人才配偶符合巴彦淖尔市人才引进相关规定的可在学院安排工作(有编制);子女需要在巴彦淖尔市入学的,可以选择优质公立中小学学校就读;有就医需求的,可在巴彦淖尔市公立医院享受“绿色通道”,优先提供专家门诊。
具体文件:
请下载:
请参考:巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法(试行)》(巴政发(2017)232号)