2009年艺术体育学院在学校的统一部署、学校就业处的指导和全院师生的共同努力下,知难而上、措施有效、工作得力,较好地完成了2009届93名毕业生的就业工作,截止09年5月底,取得就业率85%的成绩。我们从六个方面对本年度工作进行了初步总结:一是领导重视,抓得早;二是毕业生思想教育多样,抓得实;三是积极开拓就业市场,渠道多;四是创造有利的就业环境,服务好;五是强化就业信息建设,功能多;六是齐抓共管、全员参与。2010届毕业生工作即将开始,总结历届毕业生工作经验,我院制定2010年就业工作目标是:加强指导,完善服务,确保2010届毕业生就业率达93%,具体工作安排如下:
一、毕业生概况
2010届艺术体育系共有4个专业92名毕业生,其中体育教育31人,音乐教育13人,艺术设计39人,美术教育9人。 二、成立就业工作领导小组,明确工作职责
为更好的做好毕业生就业工作,加强管理力度,我系调整系就业工作领导小组成员,名单如下:
组 长:吕崇东、
副组长:王雁飞
专职人员:蔺永新组员:袁伟、霍文军、张猛
艺术体育系党政班子成员亲自挂帅,部署和安排我系的就业工作,确立指导思想,明确工作职责,督促和开展思想教育工作,对就业工作进行规范化管理。
辅导员具体本班的学生就业工作,完成领导小组交办的各项工作任务,从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务文明离校等方面,做好本系学生的就业工作。
全院所有专任教师均担任毕业生就业指导教师,负责对毕业生人生观、择业观、职业道德观教育,了解就业政策、就业形势,关注学生求职意向,有针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历,做好日常就业指导工作,配合毕业班辅导员开展工作。
三、具体工作安排
第一阶段:加强思想动员,分解就业指标,落实基础工作
时间安排:2009年4月— 7月初
工作内容:
1、就业工作领导小组在总结2009届毕业生工作基础上,制定2010届毕业生就业工作计划,切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。
2、认真落实就业指导教师制度,为每一位学生分配就业指导教师,明确职责,培训就业指导教师,并开展就业意向调查统计。就业指导教师原则上由专业教研室指定专业教师担任,辅导员配合。
3、结合毕业生实际情况举办专业指导讲座,帮助学生树立正确的就业观、择业观,了解就业政策及学校相关规定,做好就业前的心理准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育等。
4、核对毕业生相关材料,进行信息采集,指导学生填写各类表格等。
第二阶段:积极组织实施,分阶段落实就业进度
时间安排:2009年7月中旬— 2010年1月
1、分时段做好毕业生就业工作推进。从2009年12月底2010届毕业生将不断进行分流。就业指导教师和辅导员要详细掌握学生的动态。对实习就业的学生分别进行指导。辅导员及就业指导教师随时掌握学生动态,既包括思想动态,又包括分流状态的变化,并及时分析情况。
2、就业指导教师开展就业指导工作,指导学生根据实际情况,务实地做好职业生涯设计,重视就业心理调适。就业指导小组积极开展专题就业指导讲座,坚持集中教育与个别指导相结合的原则。辅导员指导学生做好毕业生登记表、毕业生推荐表的填写,协同就业指导教师一起,为每一位毕业生建立就业工作档案。
3、组织学生参加2009年学校举办的2010届毕业生校内招聘会,组织以求职材料撰写和应聘技巧为主题的培训讲座,为招聘会做好准备 。
4、2009年12月底前完成毕业生相关信息材料,毕业生登记表等一系列档案材料的填写与归档工作。
5、2010年6月底前,完成毕业生档案整理工作,移交工作。
第三阶段:做好毕业生离校工作,总结本年度工作
时间安排:2010年1月——暑期
1、完成毕业生离校相关工作,保证毕业生文明、顺利离校。
2、收集、汇总毕业生就业情况,统计一次就业率,召开工作总结会,制定下一年工作方案。
3、开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查,撰写调查报告。
附:2010届就业指导授课计划表
序号
课题
主要内容
主讲人
授课方式
课时
上课时间
上课地点
1
大学生如何就业
正确认识高校毕业生就业形势,做好就业面试中的每一步
王雁飞
讲座
3
2008.5
多功能厅
2
正确认识自己
恰当评价自己,确定自己的人才类型并准确定位
各班
辅导员
讨论
2008.6
各班教室
大学毕业生如何提高求职成功率
大学生如何对自己的职业生涯作出合理规划
2008.10
4
就业政策及实施办法
学校的有关管理办法,就业中应注意的问题
蔺永新
2008.12
5
如何参加面试
面试中应注意的问题,如何准备个人材料
2009.1
6
职业理想与道德
职业道德规范及职业道德行为的养成
2009.12
2009年9月7日
河套大学艺术、体育系
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