2025年6月9日，水利与土木工程系举办2025年度实习就业专场招聘暨企业宣讲系列活动。本次活动通过“双选会+宣讲会”的联动模式，搭建起学生与企事业单位精准对接的桥梁，吸引了来自水利、建筑、市政等领域的多家优质企业参与，覆盖2025届、2026届本科生。

多元平台赋能，岗位供需精准对接。招聘会现场，13余家企业携210个岗位集中亮相，涵盖农业水利工程、水利水电工程、测绘工程、给排水与工程等多个专业方向。企业代表对岗位发展路径的详细解读，使青年大学生对职业规划有了更清晰的认知。活动现场，系领导班子、实习就业和2025届、2026届学生班主任全程参与，与企业代表深入交流人才需求与培养方向。校企双方达成合作愿景：“希望以此次招聘会为契机，深化校企在人才培养、科研创新等领域的协同，推动‘招生-培养-就业’全链条联动。”同时，现场设立实习就业指导专区，为学生提供简历优化、面试技巧等个性化服务，助力提升求职竞争力。

宣讲互动并行，职业规划前置引导。除招聘会外，系列企业宣讲会同步开展。内蒙古河源水利水电工程建设有限责任公司、内蒙古济禹水利工程建设有限公司、内蒙古新禹水利水电工程建设有限公司、内蒙古永旺市政工程有限公司、内蒙古蓝天碧水环境科技工程有限公司等企业负责人先后走进报告厅，围绕企业发展战略、人才培养体系及岗位需求分别进行了8场宣讲。企业代表通过案例分享、互动问答等形式，解答学生关于“实习转正路径”等关切问题，并现场建立沟通渠道，为后续招聘流程提供便利。

现场气氛热烈，各用人单位宣讲企业概况、发展前景及招聘岗位等相关信息，供学生了解企业，作出准确选择；学生自主与招聘单位洽谈。2025届毕业生和2026届实习生纷纷向意向单位投递简历，就公司概况、薪资水平、发展前景等进行了详细了解，用人单位对求职者进行了现场沟通和面试，并与部分应聘者初步达成签约意向。

后续服务跟进，助力就业质量提升。本次活动累计收到学生简历159份，初步达成实习就业意向113人。为推动“招用留”全流程服务，系里将建立就业跟踪台账，针对未落实岗位的学生开展“一对一”指导，并通过职业技能培训、模拟面试等形式强化就业能力。同时，依托“访企拓岗”专项行动，持续挖掘优质岗位资源，计划与8家企业共建实习基地，推动校企合作长效化。

水利与土木工程系以服务地方经济社会发展为己任，持续聚焦行业需求与学生发展，创新就业服务模式，构建“校-企-生”三方协同的就业生态，为地方企事业单位为输送更多高素质应用型人才。

撰稿：庄    健

图片：庄    健

编辑：赵    勇

审核：王永东