为了加强我院实验岗位队伍建设，根据学院实验岗位需求，经学院党委会研究决定，拟招聘同工同酬专职实验员。

一、组织领导

在院党委领导下，开展本次公开招聘工作，由学院人事处及各相关部门共同参与，学院纪检监察处全程监督。

二、 招聘原则

坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优录用的原则。

三、招聘职数及条件

1.招聘职数：

（1）本次公开招聘同工同酬实验员20名。

（2）本次招聘范围为与学院已签劳动用工合同的编外用工（不含辅导员）。

2.招聘条件

（1）本次招聘岗位为学院聘任的同工同酬形式的实验员岗位。

（2）应聘人员应遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，思想进步，品行端正，团队意识好，协作精神强，身心健康，具有强烈的事业心和责任感。

（3）具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力。

（4）学历要求

应聘学历为专科以上学历。

（5）年龄要求

年龄在40周岁以下。（即1979年5月13日以后出生）

四、招聘工作程序

（一）发布信息

通过河套学院人事处发布招聘信息公告。

（二）报名时间、地点、方式及要求

报名时间：发布招聘信息之日起至2019年5月22日。

报名方式：采取现场报名方式。

应聘者填好河套学院同工同酬人员招聘报名表（实验员），并提供个人简历、身份证、学历学位（要求在2018年7月1日前取得相应学历学位证书）证书和教育部学历证书电子注册备案表、学籍验证报告及与学院（人事处）签订的聘用合同书等相关材料原件及其复印件一式一份，直接到人事处人事科（行政办公楼C302室）报名。

（三）资格审查

由学院人事处根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。

（四）考试

本次招聘只进行笔试，未参加考试者视同放弃应聘资格。笔试结束后，应聘人员笔试成绩由高到低的顺序录取。

应聘人员最后一个名额考试总成绩出现并列的，并列人员进行面试，按面试成绩由高到低的顺序录取。

（五）考核

主要考核应聘者政治思想、德才表现、工作能力等情况。

（六）体检

通过考察者在指定的市级以上综合医院进行体检，体检标准参照教师资格标准执行。

（七）公示

根据考试、考察和体检结果，经学院院长办公会研究、学院党委会确定拟聘用人员，经审核合格的拟聘用人员名单在学院公告栏公示5个工作日。

五、聘用及待遇

公示无异议并经河套学院人事处批准后，办理同工同酬聘用手续，签订聘用合同，享受同工同酬聘待遇。

1.聘用：

聘用人员约定试用期。试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间不合格的，取消聘用。

2.待遇：

（1）工资待遇。根据学院规定享受相应的工资和福利待遇（同工同酬）。

（2）保险。依照国家和地方有关规定享受医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等待遇。

（3）绩效。根据具体工作情况领取相应绩效。

六、纪律与监督

招聘工作实行回避制度。学院纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格。

纪检监察处电话：0478-8414431

人事处电话： 0478-8418487

七、其它

1.本方案经河套学院党委批准后生效。

2.本方案未尽事宜按照学院相关规定执行，具体解释权由人事处负责。

                                                       2019年5月14日