1.每年年底根据空编情况通知各部门按照需求报送公开招聘计划（需经部门党政联席会议通过）。

2.与教务处、发展规划处等相关部门协商，分析各部门人才需求情况，拟定学院公开招聘计划。

3.将需求情况与公开招聘计划提交人才引进领导小组审核。

4.公开招聘计划提交党委会研究通过后，拟定公开招聘需求目录。

5.公开招聘需求目录报送巴市人社局备案。

6.拟定《河套学院公开招聘工作实施方案》，提交人才引进领导小组审议后，提交党委会研究通过。

7.《河套学院公开招聘工作实施方案》报送巴市人社局备案。

8.在巴市人事考试网发布公开招聘公告。

9.用人部门审核报名人员资格。

10.汇总报名信息，发布调岗公告，报名审核通过人员上报巴市人社局备案。

11.报名结束后，公布未达到开考比例岗位。

12.笔试。笔试成绩上报巴市人社局，在市人事考试网进行公告。

13.资格复审。考生提供报名表、学历、学位证书原件和复印件、学历认证报告、（归国留学生提供：教育部学历学位认证报告）、身份证原件和复印件、工作证明等。

14.组织面试。

15.面试通过人员名单报巴市人社局备案并在市人事考试网发布公告。

16.档案审查和体检，审查通过后报巴市人社局审批。

17.巴市人社局批复后办理入职手续。

18.入职后由用人部门考核管理。