1.每年年底根据空编情况通知各部门按照需求报送人才引进计划（需经部门党政联席会议研究通过）。

2.与教务处、发展规划处等相关部门协商，分析各部门人才需求情况，拟定学院人才引进计划。

3.将需求情况与人才引进计划提交人才引进领导小组审核。

4.人才引进计划提交党委会研究通过后，拟定人才引进需求目录。

5.人才引进需求目录报送巴市人社局备案。

6.拟定《河套学院人才引进工作实施方案》，经人才引进领导小组审议后，提交党委会研究通过。

7.《河套学院人才引进工作实施方案》报送巴市人社局备案。

8.在巴市人事考试网发布人才引进公告。

9.用人部门审核报名人员资格。

10.用人部门对审核通过人员进行考核、审查、公示等相关工作，确定拟引进人员。

11.用人部门公示结束后，由党政联席会研究决定拟引进人员并报送相关考核、审查、公示材料。

12.资格复审。审核拟引进人员档案，学历、学位、工作经历、个人情况和部门考核相关材料并进行考察。

13.拟引进人员名单经学院党委会研究通过报巴市人社局审批。（申请年薪的拟引进人员需经学院学术委员会评估）。

14.巴市人社局批复后办理入职手续。

15.入职后由用人部门进行考核管理。