为贯彻党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署，落实教育部2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，进一步加强和改进毕业生就业工作，提升毕业生就业能力，促进毕业生更充分、更高质量就业，按照《河套学院2021届毕业生就业工作实施方案》（河院发[2021]30号）文件要求，结合经济管理系实际，特制定2021届毕业生就业工作促进方案：

一、指导思想

坚持把促进毕业生就业工作摆到工作的首位，全面落实就业工作“一把手”工程，建立就业促进工作包联机制，充分调动就业工作人员的积极性与创造性，进一步完善就业工作体系，加强就业工作管理，提高就业工作服务质量，稳步推进就业工作，努力完成就业工作目标。

二、组织机构

成立“经济管理系2021届毕业生就业促进工作领导小组”，领导、统筹、协调和监督我系2021届毕业生就业工作。

（一）领导小组人员构成

组长：郭生春 郑颖莉

副组长：王浩 王海燕 包明齐

成员：实习就业指导研究室主任，2021届毕业班班主任、辅导员。

（二）领导小组工作职责

1.实行本系党政主要领导总负责“一把手”工程，分管领导具体负责统筹、监督就业工作。

2.实习就业指导研究室具体安排实施。毕业班班主任、辅导员掌握就业政策，进行就业指导，把握毕业生思想动态，引导毕业生早就业、稳就业。

3.领导小组全体成员要各司其职，根据学院就业工作的整体安排并结合本系实际情况，各部门通力协作，为毕业生推送各类就业招聘信息，搭建各类就业平台，形成全员抓就业、促就业的格局，确保就业促进工作顺利实施。

三、工作措施

（一）建立就业促进工作包联机制

为落实系领导全面统筹就业工作，建立健全监督检查机制，解决就业工作相关问题，建立“就业促进工作系领导包联机制”，每位系领导负责包联3个毕业班，了解包联班级毕业生实习就业现状，督查包联班级毕业生就业指导、就业困难群体帮扶、就业数据统计核查及各项工作落实。每班班主任定期向领导汇报各班就业工作进展情况，分析存在的问题，提出解决问题的策略。具体包联情况见下表：

序号	毕业班级	班主任	包联系领导
1	2017金融工程1班	孙桂林	郭生春
2	2017财务管理1班	孙桂林
3	2017财务管理2班	刘婷	郭生春
4	2018财务管理1班	尚宇婕	郑颖莉
5	2018财务管理2班	尚宇婕
6	2017财务管理3班	于相贤
7	2016五年制会计1班	刘璐	王浩
8	2016五年制会计2班	袁精屏
9	2017财务管理4班	袁精屏
10	2018会计1班	王瑞芬	王海燕
11	2018会计2班	张锐
12	2018会计3班	刘丽
13	2017审计学1班	狄方馨	包明齐
14	2017审计学2班	田瑞霞
15	2017审计学（蒙）1班	包明齐

（二）做好就业服务与保障工作

1.组织召开全系促就业工作促进会，建立和完善全员促就业机制。系主要领导和党总支成员负责本系毕业生就业包联机制，对毕业生精准帮扶，并监督就业工作进度。由实习就业指导研究室总体协调，全系各科室，班主任、辅导员等全体教职工积极参与全员促就业工作。

2.搭建信息平台，组织毕业班班主任通过班级QQ群、微信群等通讯工具，利用好24365智慧就业、北疆就业网等就业信息平台，及时精准地向学生推送相关就业信息，并及时统计汇总（周报、月报）各班毕业生就业信息及就业意向。

3.及时处理学生在生源信息核对、线下签约、派遣上报过程中遇到的问题，做好毕业生就业保障工作。

4.用好相关就业政策，系统梳理国家、自治区以及学院促进高校毕业生就业创业的各项政策措施，做好相关政策宣传和解读，加大教育部“24365”校园招聘服务活动以及各级各类招聘活动引导力度，吸引企业和毕业生的关注，积极达成双选，全面提升就业指导服务水平。

5.建立调查问卷制度，面向毕业生开展问卷调查，了解专业与岗位匹配度、专业课程设置、就业意向等信息，建立专业与岗位匹配度台账，并对调查问卷进行分析，形成问卷调查分析报告，根据报告对相关专业课程进行优化调整。

（三）转变学生就业观念，推进就业工作落实

1.立足2021届毕业生就业困难实际，针对学生就业慢、不就业等现象，邀请专家开展毕业生就业观念转变等讲座活动。

2.开展就业经验交流宣讲活动，组织已就业的优秀毕业学生，对2021届毕业生进行线上就业经验交流宣讲，通过优秀毕业生代表在求职过程中遇到的问题实例，对学生进行心理疏导，并针对问题，对如何调整心态、寻求解决办法进行经验分享，教育引导学生转变就业观，树立正确的择业观，促使学生积极就业。

（四）加强就业管理工作，细化就业工作内容

1.组织班主任、辅导员建立毕业生家长群，开展学生家长和学生线上座谈会，了解学生就业情况，全面掌握毕业生的就业定向、就业定位、就业地域、就业时间、就业岗位信息获取途径和方式等情况。

2.采用视频会议方式召开就业工作主题班会，调动学生就业积极性，引导学生先就业后择业，达到促进学生就业的目的。

3.建立毕业生就业信息台账。

4.建立特殊群体毕业生就业清单和台账。重点关注家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等重点特殊群体的就业帮扶工作，开通“绿色通道”，优先向优质企业推送此类学生，根据相关就业政策，给予创业求职补贴。按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有意愿的家庭困难学生和残疾学生尽早就业。

（五）加强校企合作，拓宽就业市场

1.加强对现有实习就业基地和校企合作企业的联系和管理，通过校企共建的模式，合理进行资源分配，在不断磨合探索中，寻找更合理的合作模式；积极的利用现有优质的网络资源，线上与用人单位接洽，线下实地考察用人单位规模，审核资质，并不断向生源地和中心枢纽城市辐射覆盖，继续开拓实习就业市场，不断满足学生日益增长的就业需求。

2.通过举办线上网络宣讲、网络招聘会等活动，高效的为毕业生开辟新的就业渠道，广泛搜集就业岗位信息，利用北疆就业网、河套学院就业信息网、河套学院微信平台等推送企业岗位信息，促使学生积极投送简历，达到学生与企业双选目的，达到毕业生、用人单位和学院三方都满意的效果。

经济管理系

2021年4月6日