一、企业概况
内蒙古建龙包钢万腾特殊钢有限责任公司是北京建龙重工集团有限公司旗下的钢铁子公司。
建龙集团是一家集资源、钢铁、船舶、机电等新产业于一体的大型企业集团。目前拥有15家钢铁子公司,世界500强第431位,钢铁产能排名世界第八,中国第五。位列中国企业500强第137位;中国制造业企业500强第50位;中国民营企业500强第29位;中国民营企业制造业500强第15位,中国民营钢铁企业第2位。截止2021年底我公司的钢铁产能为3671万吨,销售收入2474.63亿元、利润总额83.62亿元、上缴税金60.55亿元、总资产1675亿元。
内蒙古建龙包钢万腾特殊钢有限责任公司成立于2019年2月,位于黄河明珠、书法之城、沙漠绿洲、葡萄之乡的乌海,地处“宁、蒙、陕、甘”经济区的结合部和沿黄经济带的中心,地理环境优越,自然资源丰富,交通便利,厂区公路与110国道、京藏高速、机场公路直接贯通,与之连接的铁路专用线直通厂区,2021年11月15日,H500型钢项目顺利投产,填补了型钢产品西北区域市场和建龙集团的空白,是西北地区最具竞争力的高科技绿色钢铁联合企业。
打造建筑业的综合服务商 公司将围绕“产品高端化、制造智能化、服务终端化、绿色生态化”的发展定位,充分发挥集团优势,推进产品升级和结构调整,我们将和宁夏建龙、山西建龙协同联动、在西北地区形成差异化产品结构和营销策略,真正实现西北最具特色的建筑业综合服务商这一集团战略目标。公司也将以创新为驱动力,大力实施智能制造,实现企业智能化转型升级。持续开展清洁生产与环保治理工作,围绕“到2022年底达到B级环境绩效”的目标,建立健全绿色低碳循环发展的经济体系,打造西北地区最具竞争力的高科技绿色钢铁企业。
打造海勃湾低碳工业示范园 根据集团低碳发展战略,打造具有全国示范意义的低碳产业链条,努力探索出一条重工企业快速、有效实现“碳达峰”、“碳中和”目标的发展路径。充分利用乌海资源禀赋,推动乌海工业结构转型升级,对现有产业进行延链补链,并实现产业耦合,计划经过五年努力,通过打造核心产业、发展节能降碳产业、投资碳中和产业三个途径,建成中国西部第一个“由高能耗工业园向低碳工业园转型”的国家级低碳工业示范园,切实让绿色成为高质量发展的底色。

公司本着“只争第一,点滴做起”的企业精神;遵循“尊重人、培养人、激励人、成就人”的人力资源理念,面向全国招聘。
二、社会招聘岗位及要求(退役军人优先)。
招聘需求
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
性别 |
年龄要求 |
学历要求 |
专业要求 |
招聘要求 |
薪资范围 |
1 |
工艺工程师 |
2 |
男 |
45岁以下 |
大专 |
金属压力加工 |
具备5年以上大型钢企H型钢工艺技术管理工作经验 |
8000-10000 |
2 |
机械工程师 |
4 |
男 |
45岁以下 |
大专 |
机械工程类 |
具备5年以上大型钢企轧钢厂机械设备管理工作经验 |
8000-10000 |
3 |
电气工程师 |
2 |
男 |
45岁以下 |
大专 |
电气自动化 |
具备5年以上大型钢企轧钢厂电气设备管理工作经验 |
8000-10000 |
4 |
环保工程师 |
3 |
男 |
45岁以下 |
本科 |
工业工程类 |
熟悉工业工程专业知识,了解冶金企业生产流程,熟悉企业管理方法与工具;熟练使用电脑办公软件, |
6500-10000 |
5 |
工程预算工程师 |
2 |
男 |
45岁以下 |
大专 |
工业与民用建筑、窑炉砌筑相关专业 |
3年以上土建施工经验及5年以上土建预决算经验;必须取得省预算从业资格证书,精通相关专业基础知识。 |
6500-7000 |
7 |
销售业务管理师 |
|
男 |
45岁以下 |
大专 |
市场营销、冶金等相关专业 |
沟通能力强、能适应出差、有相关工作经验者优先 |
6500-10000 |
8 |
液压工程师 |
2 |
男 |
45岁以下 |
大专 |
冶金相关专业 |
有5年型钢工作经验或冶金相关专业优先 |
6500-12500 |
9 |
安全工程师 |
3 |
男 |
45岁以下 |
大专 |
冶金安全相关专业 |
有三年以上安全管理工作经验,有注安证优先 |
6500-10000 |
10 |
天车操作工 |
10 |
不限 |
45岁以下 |
高中 |
|
有天车操作证 |
5000-6500 |
11 |
天车电气维修员 |
15 |
男 |
45岁以下 |
高中 |
|
有相关操作证(电工证、焊工证) |
5500-7000 |
12 |
天车机械维修员 |
10 |
男 |
45岁以下 |
高中 |
|
有相关操作证(电工证、焊工证) |
5500-7000 |
13 |
电气、机械点检维修员 |
40 |
男 |
45岁以下 |
高中 |
|
有电工证、焊工证,有工作经验者优先 |
5700-7000 |
14 |
岗位工 |
70 |
男 |
45岁以下 |
高中 |
|
适应倒班,有钢铁企业任职经验者优先 |
5000-6500 |
15 |
电工、高压电工、焊工、铣工、钳工、仪表工 |
50 |
男 |
45岁以下 |
高中 |
|
有证、相关工作经验 |
5500-6500 |
16 |
成本会计、总账资金、资金会计 |
3 |
不限 |
45岁以下 |
本科 |
财务相关专业 |
3年以上工作经验 |
5300-6000 |
17 |
轧钢、型钢操作工 |
200 |
男 |
45岁以下 |
高中 |
|
有轧钢、型钢类企业工作经验者优先 |
5500-6500 |
18 |
能源中心电气操作员 |
2 |
男 |
45岁以下 |
大专 |
|
有电厂工作经验 |
5000-5600 |
19 |
能源中心汽机零米操作员 |
3 |
男 |
45岁以下 |
大专 |
|
有电厂工作经验 |
5000-5600 |
20 |
质检员 |
6 |
不限 |
45岁以下 |
大专 |
|
有钢材质量检验工作经验者优先 |
5000+ |
21 |
取、制样监督员 |
2 |
男 |
45岁以下 |
高中 |
|
冶金及相关专业或有工作经验者优先 |
5000+ |
22 |
皮带操作工 |
50 |
男 |
50岁以下 |
初中 |
|
吃苦耐劳,有责任心 |
5000+ |
23 |
职工餐厅厨师、面案、服务员 |
10 |
不限 |
45岁以下 |
初中 |
|
有健康证、身体健康,有工作经验者优先 |
4000-7500 |
24 |
安保人员 |
16 |
男 |
45岁以下 |
高中 |
|
退伍军人优先 |
5000+ |
三、校园招聘专业及待遇
1、招聘专业:校园招聘面向应届大学生,材料、冶金、机械、电气、化工等专业。
类别 |
专业 |
材料类 |
金属材料工程、材料成型与控制 |
冶金类 |
钢铁冶金 |
设备类 |
电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、土木工程 |
能源类 |
能源与动力工程 |
电气类 |
电气自动化 |
安全环保类 |
环境工程、安全工程 |
2、见习期内工资标准:
校园招聘面向应届大学生,见习期6个月。见习期内工资标准:硕士研究生7000-8500元/月,本科5500-6500元/月,见习期满执行岗位薪资,不低于见习期标准。专科5000-6500元/月(无见习期)
3、大学生培养计划:
公司会根据大学生的专业及特长,为每一位量身定制发展路线及培养计划,让每一位大学生入司以后对自己以后的发展方向和晋升路线清晰明了。
安家费:本科10000元,硕士研究生20000元。
四、相关福利政策
1、以上所有应聘人员一经录用即签订劳动合同,缴纳五险一金;
2、每月发放2次工资,每月固定公休;
3、激励奖:月利润20%分配给员工;
4、公司提供食堂、免费宿舍、免费洗浴及通勤车;
5、体育馆免费开放(篮球、羽毛球、乒乓球、台球);
6、中秋、春节、三八妇女节、等各项节日福利;
7、每一位员工过生日公司免费赠送生日蛋糕
8、定期举行各类文体活动,丰富员工生活;
9、不定期组织联谊,举办相亲会。
10、完善的人才晋升机制,管理和技术的双轨制发展通道,为员工的职业生涯提供了广阔的发展空间。
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