2025年，巴彦淖尔市以开展“统战质效全面提升年”活动为抓手，围绕“统战工作创先争优、统战干部能力提升”工作目标，搭平台、活载体，精心策划统一战线“五个行动”，推动全市各领域统战工作高质量发展，为现代化巴彦淖尔建设凝聚人心、汇聚力量。

一、开展思想政治引领铸魂行动。强化政治理论学习，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，全面落实“第一议题”制度，学好用好《习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想学习读本》，多角度、深层次、全方位抓实政治理论学习。强化政治共识教育，坚持党内带动党外、党内党外协调联动，制定全市统一战线各领域培训计划，举办全市基层民族干部、宗教教职人员等各领域培训班，不断筑牢团结奋斗的共同思想政治基础。

二、开展服务中心大局提质行动。打造担当作为工作品牌，围绕贯穿一条主线、办好两件大事、深化“六个工程”、推进“六个行动”、建设“五高五区”目标任务，统筹实施八大“同心”工程，提升巴彦淖尔统战工作的辨识度和影响力。拓宽担当作为工作路径，瞄准统战工作前沿化、全局性课题，制定年度统战理论政策研究课题计划，部务会成员每人至少牵头一项调研课题，从不同层次、不同角度研究形成一批有分量有价值的调研成果，为市委决策部署提供坚实的理论支撑。提升担当作为工作质效，开通党外人士建言献策“直通车”，部务会成员每人牵头负责一个领域，引导统战成员紧扣中心工作、重点领域和薄弱环节，提出前瞻性、有针对性、可操作性强的意见建议，为市委市政府决策提供重要参考。

三、开展夯实基层基础固本行动。搭建统战工作平台矩阵，各旗县区、市直部门、河套学院采取新建、改建、提升等方式，打造“统战之家”、铸牢中华民族共同体意识实践教育基地、党外知识分子工作室等分对象活动场所，织密织牢基层统战工作阵地网络。搭建思想引领教学矩阵，以市社会主义学院为“两支队伍”教育培训的“主阵地”，盘活各类主题展馆、示范点位等资源，组织统战成员通过实地走、现场看、亲耳听、自己讲，触发感想，引发共鸣，凝聚共识，实现潜移默化的思想政治引领。搭建常态联系协同矩阵，建立领导干部工作联系点制度，部机关领导联系旗县区和市级重点部门，科室负责人联系乡镇和市级统战领导小组成员单位，统战干部联系党外代表人士，做好“聚民心、暖人心、筑同心”各项工作，最大限度延伸“同心圆”半径。

四、开展干部队伍建设赋能行动。坚持明职责，制定统一战线年度工作计划清单，将全年重点工作细化分解为具体任务，逐项明确工作目标、责任人员、完成时间，推动统战工作项目化、项目清单化、清单责任化。坚持促提升，开展“传帮带”专项行动，采取业务“导师”与年轻干部结对帮带的培养模式，促进年轻干部快速成长。坚持提能力，建立统战机关微讲堂制度，成立青年理论学习小组，开设“青思享”学习讲坛，不断提升全体干部的统战意识、统战本领、统战效能。坚持追赶超，开展“红旗科室”“党员先锋之星”等评选活动，不断激发干事创业热情，形成争优、争先、争效的氛围。坚持树新风，将“统战质效全面提升年”活动与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，大力弘扬“快细实精”作风，着力解决工作效率低下、工作不严不实等问题。

五、开展制度机制创新增效行动。健全职责清晰的责任落实机制，印发市委统战部年度工作要点，以“项目化、标准化、刚性化”工作举措，让全体干部明晰“责任田”，形成“明责、履责、尽责”的闭环体系。健全关爱激励的谈心谈话机制，部领导班子成员定期与干部谈心谈话，及时了解和掌握思想动态和精神状态，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，为干部健康成长“保驾护航”。健全从严从实的督促推动机制，坚持以严的基调强化正风肃纪，派驻纪检监察组不定期对机关办公秩序、履职尽责等方面进行明察暗访，发现问题通报整改，打好统战干部作风能力建设持久战、攻坚战。