河套学院一届二次教代会提案落实情况

01

钞增林

注重后勤职工队伍建设，为学院后勤可持续发展提供人才保障

学院后勤年轻职工严重短缺，40岁以下一线干部几乎没有，技术工人也是少之又少，年老职工逐年退休，多年未招聘新员工，面临无人可用的境地。

建

议

类

争取政府政策倾斜，招聘教职工子女充实一线员工队伍，既解决了教职工子女就业难，又解决了人才断档的问题；加强后勤现有职工的培训学习，提高工作能力及效率，采取请进来、走出去的办法，有计划、有针对性的员工培训学习；引进、招聘部分有专业特长的技术工人，以提高后勤服务的综合能力。

02

雷

刚

加强后勤现有职工的培训学习，提高工作能力及效率。

打破现审批维修不便捷现象；新旧校区基础配套后，必须有相应物业服务；无法规避的用人风险。

立案类

由后勤物业科承头、申办、组建；制定系列管理办法（章程）

按照成立物业公司必须有注册资金和独立账户的有关政策规定，后勤集团现只能以物业科形式管理运行。2015年学院增加经费，对部分设施进行维修改造，有效保证正常教育教学需要。通

后勤服务中心

03

张爱民

继续加强对公寓、食堂设施设备的投资，提升学生对服务的满意度。

楼层人数多，仅一台小型热水机不能满足供应，常年是学生反映的问题。4座楼无智能控电系统，虽有门禁无法使用，进出公寓和安全用电扔以人防为主，考虑搬迁因素，也得考虑现存在的不确定因素。

公寓内门窗、桌、柜、凳陈旧破烂，影响学生正常使用和美观，且维修率很

立案类

公寓、食堂增设专变（每层增加大型热水器），满足食堂及饮水机需求。4座公寓楼增设智能控电系统和门禁系统，增强技防。起到安全保障作用。尽管搬迁新校区，但还有一段时间，因此公寓的门窗、桌、凳、柜等陈年破旧也应该及时维修和酌情更换。尽可能营造良好的环境，提升住宿声誉。以免影响招生。售饭系统，监控系统应由网络中心负责，培训号专业人才，以便解决问题。

关于改善行政楼饮用水质量。为1号教学楼安装公用热水器。学院成立饮用水、食品安全和传染病防控工作领导小组（院发（2015）128号），。后勤处维修科专人负责建立饮用水卫生档案，两次与市自来水公司联系采样化验水质都为合格。因1号教学楼内无动力电和自来水（使用水塔的水），故未安装饮水器。

后勤服务中心

04

郭世维

1. 为机电工程系引进本科学历层次的教师，专门从事实验实训教学。

2. 切实提高学院教职工在本科院校工作的荣誉感

3. 近几年学院为机电工程系购置了大量的实验实训设备，基本能满足机电工程系现有专业的实验实训教学需求，但实验实训教师不是机电工程系相关专业毕业的，更不懂机电工程系相关设备的使用及性能。故需引进本科学历层次的教师，以提高我系的实验实训水平。我院为一所地方管理的本科学校，承担着本地区经济发展的重任，所以希望学院积极向政府进取，改善教职工的待遇，切实提高学院教职工在本科院校工作的荣誉感。

建议类

1. 降低学历层次引进专职实验教师，从事实验教学；

2. 从全市中等职业学校中招聘相关专业教师，从事实验教学；

3. 选配我院愿意从事实验教学的教师外出培训，回来后专门从事实验教学。

4. 积极向政府争院教职工子女的入学、入托与市其它教育系统的职工享受同等待遇；解决新校区青年教职工孩子的入托及读书接送问题；设立新校区教职工午休宿舍，且不增加家庭经济负担；增加教师的课时津贴及教职工的福利待遇；划拨经费多开展群众性的体育活动，以增加教职工们的凝聚力。

05

潘振光

进一步加强对青年教师教学能力的培训与培养；关于教学系部建立研究所得提案

这几年，学校引进的青年教师，大多数是非师范类学校的，没有系统地学习过教育学与心理学等有关方面的理论，使得课堂教学效果不太理想，大力开展各种形式的课堂教学能力竞赛活动，以提高教学能力。根据学院目前所开设专业与社会相关职业与产业的相关性较强的特点，为了更好的促进教学水平及科研能力，需在有条件的教学部门建立相应的研究所，这样有针对性地长期坚持相关方向的项目研究，能够更好地支持地方经济的发展。

建议类

在“青年骨干教师研修班”外，再开设相关的培训班，对青年教师进行系统的培训，并制定一套相关的青年教师竞争上岗的奖罚机制，以激励其积极向上的动力。从近年来的生源来看，区内学生占绝大多数，这更有利于就地就业，另外我市的经济主要以第一产业为主，第二、三产业逐步走向成熟，所以教学要以“本土化”的理念为地方经济社会提供人才支持，在这样的背景下，具备一定的人才、设备的相关系部应建立“研究所”，长期主攻相关项目，与企业加强联系，给予技术支持，是具有一定现实意义的。

06

张

博

关于在新校区建设教职工公寓的提案

河套学院新校区定址城郊，建成投入使用后将给广大教职工带来诸多生活不便，为了让教职工更安心、更方便投入工作中，建议学院尽最大可能在新校区建设教职工（小平米）公寓楼。

立

案

类

目前临河区的商品房建设平米大、价格高，与教职工的收入严重不成比例，大部分教师购买商品房存在一定困难。广大教职工还是殷切希望学院能在新校区内或其他合理的地方统一建设（小平米）职工公寓楼，实现统一居住、集中生活，不仅能满足教师工作和生活的要求，也有利于创建和谐的社会环境，以此推动学院事业的稳定与发展。

新校区教职工住宅楼建设是学院重大的民生工程。2015年6月，学院成立新校区教职工住宅楼建设推进工作领导小组。7月3日市政府确定由万宇集团为承建方。住宅建设方案、效果图、户型设计及价格确定后按计划向教职工摸底预售，现购买教职工住宅楼近200户。2016年3月4日学院召开教职工住宅楼情况通报会，决定根据有关政策和规定给予每位认购住宅楼教职工补贴2万元。目前正在与开发企业协商建设事宜，近期有望签订建设协议

新校区建设办公室

07

李春来

加强河套学院周边环境治理，保护师生人身安全

河套学院周边的小商小贩很多，很多是非法经营的，没有营业执照，没有食品安全监管，学生食用后，会带来很多安全隐患，我校学生人数多，如果不进行严格管理，可能会造成一些不必要的伤害事件，给我校声誉造成不好的影响。河套学院周边道路不畅，上小班期间交通拥堵严重，医学院南门的早市严重影响交通顺畅，医学院的小桥年久失修，也存在安全隐患。

立

案

类

加强学校食堂管理，满足学生要求。与相关部门联合清除非法占道经营摊点，清理无照经营商贩，保证学生食品卫生安全。清理医学院南门占道经营商贩，保证交通顺畅，保证师生安全。加固或清除医学院简易桥，防患于未然。

2015年8月22日开始实行上班时间主校区北大门全天开放，减少交通拥堵，方便教职工出行。多次与城管执法局联系，加强对校门两侧占道经营小摊商贩的管理，成效显著，但还未实现彻底取缔。

保卫处

08

李

强

关于修建教师自行车车棚的建议

近年来，我学院只在主校区有一个不大的自行车车棚，夏季即将到来，暴晒和雨水极大的损害自行车，一下骑电动自行车的老师现充电也不容易。建车棚的费用不高，却很能体现学校的人文关怀

建议类

在一号、二号、三号、五号、六号等教学楼楼后或楼前修建自行车停车棚。每个停车棚内安装若干可充电的插座。

09

王海燕

教师子女入学择校

巴彦淖尔市教育系统其他教师子女入学可以择校，只有河套学院教师子女不能择校

建议类

由河套学院出面给予协调，每年有教师提出申请，学校集中给予办理

10

王永祥

建议学校安装覆盖全校园的无线网络

经调研，很多学生希望学校安装覆盖全校园的无线网络，方便全校学生通过网络查找学习资料。当然，网络有利有弊，但是随着学校本科生数量的不断增加，学生素质的不断提高，网络的积极作用一定会大于其负面影响。

建议类

建议学校有关部门和通讯公司积极联系，争取以最低的成本完成全校园的无线网络建设。同时学校也应该制定相关的使用规定，做到服务学生和加强管理的结合。

11

段美萍

改革的配套措施办法。.

在转型发展的关键时期，学校应尽快理清和明确转型发展的思路 、方向及具体改革的配套措施办法。

立案类

适当增加干部和教师们外出考察学习机会，组织干部和教师到应用型本科示范院校进行考察学习和交流，学习借鉴应用技术型先进示范本科院校经验，开阔办学思路。大力开展转型发展大学习大讨论活动，制定符合转型发展要求的配套改革措施和办法，扎实推进转型发展的各项工作。

2015年修订人才培养方案指导性意见，构建以专业能力培养为核心的课程体系，对实践教学环节学分比例、学分计算方法、公共基础必修课程安排、实习见习等做了明确规定和具体说明。邀请德州学院副校长季桂起教授来学院进行“地方本科院校应用型人才培养模式”研讨和“应用型人才培养与教学质量提高”专题报告。加强对外合作交流，探索应用型人才培养新模式。信息与计算（云计算）方向、美术学（广告设计方向）合作办学专业，现在校学生161人，首期4名大学生赴美带薪实习暑期成行。举办河套学院富川商学院厂长、经理培训班，培训科技管理人才。与波兰热舒夫信息技术与管理大学，蒙羊、圣牧等中外校企合作，实现产教融合、特色鲜明的办学模式。进一步明确转型发展思路，达成应用型大学建设共识，制定《河套学院转型发展试点工作方案》。二是在深入调查反复论证基础上，申报物联网、金融工程、机械电子工程3个本科专业，现本科专业达到21个。制定《学院专业建设和课程建设十三五规划》。

教

务

处

12

贺

壯

校内学术讲座

邀请一些较知名学者，每年来我校搞几次学术讲座

立案类

利用我院一些干部和教师的师生、朋友关系，在不同的学术领域邀请一些较知名学者。

2015聘请区内外专家学者开展学术交流研讨活动84场，进一步提升教师教学水平和研究能力。

教务处

13

侯晓媛

应用型本科院校教师对专业需求与发展规律的认识问题

国家应用型本科院校的基本特征，我们目前在应用型本科院校教师专业成长的问题上，应亟待解决应用型本科院校教师对专业需求与发展规律的认识问题。

立案类

请专家学者开展讲座，讲解应用型本科院校教师对专业需求与发展规律的问题；通过各院系教研活动，定期进行研讨座谈，探索提高应用型本科院校专业知识结构，教师专业能力结构合专业情意结构的途径和方法。

2015年修订人才培养方案指导性意见，构建以专业能力培养为核心的课程体系，对实践教学环节学分比例、学分计算方法、公共基础必修课程安排、实习见习等做了明确规定和具体说明。邀请德州学院副校长季桂起教授来学院进行“地方本科院校应用型人才培养模式”研讨和“应用型人才培养与教学质量提高”专题报告。加强对外合作交流，探索应用型人才培养新模式。

教务处

14

胡万林

加强节能减排工作，逐步建设节约型校园我院旧校区照明供水设备陈旧老化，每年浪费大量的资源和经费。

立

案

类

制定符合学院的节约型学院建设规划，在校园维护改造中体现节能环保理念；大量引进节能减排新设备新技术；增加经费预算保障，每年投入一定的专项经费；教育引导师生开展节能减排活动，提高节约意识。

加强旧校区维修改造和节能减排工作，建设节约型校园等提案。学院成立饮用水、食品安全和传染病防控工作领导小组（院发（2015）128号），分工具体任务明确。后勤处维修科专人负责建立饮用水卫生档案，两次与市自来水公司联系采样化验水质都为合格。因1号教学楼内无动力电和自来水（使用水塔的水），故未安装饮水器。2015年学院增加经费，对部分设施进行维修改造，有效保证正常教育教学需要。通过宣传引导，因地制宜地使用更新节水节电节能设备，采取节能减排措施，建设节约型校园。

后勤服务中心

15

那森巴雅尔

增加绿化经费，提升绿化品质

校园绿化关乎学校形象和校园环境，是将环境理念融入学生思想的环境和课堂，意义重大。随着新校区动工兴建 ，校园绿化经费呈逐年缩减趋势。目前，校园绿化工作的基本状况是：节省支出，尽量保持和维护，景观效果不理想

建

议

类

建议：在新校区校园绿化中要加大经费投入，提升绿化品质；校园绿化要整体布局，合理规划，通盘考虑，分期实施，细把质量关；优化植物配置，增加植物种类和品种，丰富植物多样化，以提升景观效果和实用性

16

张明祥

加强旧校区的基础建设和安全

房屋陈旧影响师生的工作和学习，不要因为建新校区忽略了旧校区的建设和安全。

立

案

类

改善教师办公环境。（旧楼房刮腻子、窗户、地面的更换等）；改善学生教室的学习环境。（旧楼房刮腻子、窗户、地面的更换等）旧楼房外墙的维修等。

学院非常重视安全保卫工作，实行《安全保卫工作目标责任制》，经常开展安全卫生检查和防震防火安全演练活动。一是加强学校内部安保人防工作，经常对校园安全进行检查，对存在隐患网吧超市责令其整改。二是·增加保安专门进行校内巡查。

后勤服务

中心

17

许海龙

技术工人职称聘用问题

一线群众是先进生产力和先进文化的创造主体也是实现自身利益的根本力量。公正的待遇影响着其工作积极性，因为员工的动力一般会受到相对平衡报酬的影响，他会把自己和周围同事或者社会环境可比较人员的综合付出和回报进行比较。所以，只有迅速改善劳动群众的待遇，他们才会积极发扬英雄主义和自我牺牲精神

建

议

类

本着尊重劳动，尊重人才，各得其所，各展所长的原则，不搞一刀切，对一些表现优秀，能力突出的人员，且已经具备了申报上一级职称条件的同志要适当给予名额和机会

18

成

乐

教学活动形式需更多元化。注重校园文化建设，丰富校园活动

学院和教师提供给学生的学习方式除了课堂教学外其他的教学活动甚少，如专家讲座、交流访谈、交换学习之类的活动数量不多，学生对于学科、专业的前沿动态了解不多。校园文化的载体主要是各种各样的集体活动。目前学院课业和正规活动挤占时间太多，举办的校园活动形式较为单一。

立案类

建议教学活动形式多元化，增加个专业专家讲座、交流访谈、交换学习之类活动的数量。加强课余文化建设，丰富校园生活，开展形式多样而有意义的校园活动；加强舆论文化建设，形成优良校风

2015聘请区内外专家学者开展学术交流研讨活动84场，进一步提升教师教学水平和研究能力。

教务处

19

高秀珍

部系经费划拨中应另外拨付公共课教学办公经费

现在部系经费划拨办法不够合理，没有考虑公共课建设和公共课任课教师的办公经费。现在的部系经费有两部分组成，一部分是按班级拨付的课时津贴，这项比较合理。另一部分按学生人数拨付的办公经费，划拨不够合理，原因是：像外语系、理学系等很多部系承担全院各类公共课教学的部系，没有专门的公共课的办公经费。

建议类

　建议学院调整经费划拨办法。在制定经费划拨办法时，采取听证的方式，全面征求各方面的意见和建议，设立公共课教学经费，这样才能较好地保证公共课课程建设，以及公共课教师的教科研工作。

20

徐康宁

关于设立河套学院大型精密仪器维修基金的提案

随着本科专业的建设和发展、学科建设的日益深入，各专业实验室建设的不断推进，大型精密仪器不断增多，使用频率也增加，仪器耗损和维修将摆在大家面前，按现在我院的财务管理制度—预算制，则难以及时维修解决，因而建议设立河套学院大型精密仪器维修基金。做为教学部系难以支撑，这些仪器一般用于教学和科研，因而维修又往往要及时，这就需要设立专门基金来解决。

建议类

建议确立我院大型精密仪器的标准：不同院校不同时期对大型精密仪器的确立标准不同，以现阶段建议我院设为两万元以上的仪器，且体积较大，不宜邮寄的仪器为好，今后随着发展可适当提高标准。大型精密仪器维修基金应以现有大型精密仪器总价值的3%，逐年划拨累积、专门用于这些仪器的维修维护。

21

元

元

以河套学院新校区建设为契机建立完善的数字化校园系统

.加快高校信息化建设步伐是国家实现信息化建设目标的基本内容，也是高校管理模式改革的重要手段。充分挖掘校园网络提供的基础信息资源，从而实现信息资源的共享，从整体上提高管理水平，是河套学院从高职高专院校升格为普通本科院校后的转型阶段改革完善教育管理模式的重要手段。.将事物办理、资源共享、教育资源搬上网络，是提高我校互联网用户保有量、访问量，进而提高社会声誉的手段。

通过全面的科学的需求分析与论证，整合学院网络资源，建立一套能将学院的战略落实为可操作的衡量指标和目标值绩效的网络管理系统。通过招投标开发一套能涵盖现有的各类独立的管理系统，将教育与管理事务、资源整合到互联网平台的综合管理系统。

22

王彩虹

提高学生实验效率

化学实验上课时班容量在30人左右，上课老师只有一人，对学生的指导不到位，多半学生在操作时指导老师都看不到操作是否正确，造成实验失败，及实验过程损毁仪器、设备的现象明显，实验技能掌握不理想。 实验准备工作占课时为实验上课时间的一倍左右，希望能给准备实验记一些课时。

建议类

建议能允许化学实验安排至少2人指导实验。

23

郭建刚

为马列教学部教师在北校区开设一个教师休息室

由于马列部教师的办公室在医学院，上课地点又主要是在北校区，很多老师上午都是四节课，课中间没有休息和喝水的地方，厚厚的教案也得提来提去，很不方便。

建议类

建议在北校区为马列部教师开一个专门的休息室，不需要多大，可以休息、喝水，放教案就可以了

24

李俊红

关于开设河套学院直通新区的公交线路的提案

2011年，巴彦淖尔市一中迁往新区，部分教师为了孩子就近上学，随之搬迁到新区居住。加上其他原因的搬迁情况，据不完全统计，目前我院教职工有近三分之一在新区居住。但是，我院门口只有2路、6路车的站点，都不通往新区，导致新区居住的教职工上下班需要倒车，极不方便， 亟须解决。

建议类

建议学院考虑教职工出行的迫切需求，和市政府沟通协调，尽早开通河套学院直通新区的公交线路，使教职工及周边居民来往新区的交通能更加便捷、畅通。另外，大多数教职工乘车的时间比较集中，建议增加快速公交线路，即在上下班高峰期加开快线，减少中途停靠站的数量，加快行车速度，以保证教职工准时上下班。

25

吉日嘎拉

关于提高教代会代表提案能力及提升提案质量的几点建议

前我校教代会存在，提案挖掘不深质量普遍不高，有的提案要求太高，脱离实际，部分代表不能够很好的履行代表职责等问题，其原因是多方面的，其中一个重要原因是，代表们的政治素质和参政议政能力及全局观念不强，对提案的知识了解甚少，缺乏议定提案的基本知识。

建议类

把好代表的选举关。把具有较高文化素养和思想政治素质，乐意为群众服务的同志选举为代表。选出的代表既要体现教师主体性，又要具有代表结构的合理性，同时还要具有思想政治上的先进性和职称职务的高层次性。积极推进提案的征集工作。要求全员教职工踊跃参加，充分发挥教代会代表团的作用，重视提案的组织工作，变代表“自由”提案为“有组织”提案。强化代表的培训工作。

26

苏志芳

简化科研项目论文版面费对公转账程序

目前版面费科研报账需要出版社出具的录用函，录用函上要有课题的项目编号还要有杂志社的盖章，论文发表，尤其是核心期刊的论文，本来就周期长，这样一来，影响的不仅是教师个人的职称评聘，还影响到科研进度等一系列的问题。而且专任教师要备课授课，要做科研，时间非常紧迫，希望可以简化论文版面费对公报账的程序。

建议类

认可杂志社的电子录用函。盖有红色章的纸质录用函如需备案，可要求杂志社在文章发表后连同发票一起邮来。

录用函上不反映项目编号也可以。可在文章发表后进行复核（宁可增加我们自己的工作量，也不反复要求杂志社对我们例外），万一出现问题再追究相关人员的责任。假期允许作者本人先垫付版面费，文章发表后带上相关票据等报销即可。

27

郭

瑞

简化科研报账手续，解决老师报账难的问题

科研报账签字审批环节繁琐 ，报销的钱不能直接到账，需要去财务处领取发票再到指定银行的指定一个营业网点入账，又需要排队等候很久，而且还要在上午11点前完成。作为专任教师就需要专门挑一个没有课的上午去完成。 教师要备课授课，要做科研，还要花费大量的时间报账冲账，所以希望可以简化报账手续，解决老师报账难的问题。

建议类

简化科研报账签字审批环节，按照相应的审批权限找领导签字，如报账金额少的可以只签一个字。实行科研经费卡报账，各项目负责人可以通过校园网，随时查询经费使用的明细与节余情况，也降低了教职员工的时间成本。采用多种报账方式，提高科研报账工作效率。

28

彭

芳

提高待遇增加设备

关于提高学生竞赛指导教师待遇的建议。工科教师无实验设备难以搞项目。

建议类

目前，教师指导学生参加各类竞赛待遇太低。为了出成绩，建议教务处在原有的基础上提高待遇。建议学校建一个教师用于搞科研实验室。

29

王

静

关于实验管理队伍培养的问题

为了更好地完成应用型本科院校的人才培养目标，实验管理队伍的数量配备和专业水平，将起到非常重要的作用。专任教师又不愿意当专职实验管理员的工作，有些实验室将面临缺乏管理人员，尤其是懂专业知识的管理人员，。

建议类

在新引进的教师中，直接招聘实验管理岗位。在专任教师中，制定激励措施要求兼职担任实验管理岗位。返聘已退休的教师或管理员。

30

宋晓晴

关于为公共英语教研室配备办公设备的提案

外国语言文学系公共英语教研室22位教师承担学院公共英语教学任务，办公条件不足

建议类

为公共英语教研室配备5台电脑。同时配备一台打印机

31

王亚娟

关于我校职工子女择校难问题的提案

随着我校发展及人才引进，我校来自外省市职工子女的上学问题日益突出，在一定程度上影响到其工作。

建议类

学校与教育局等有关部门协调解决这一问题

32

秦玉花

关于上班期间开放主校区北门的提案

由于我校教师车辆较多，开车经由主校区北门入校的老师人数不少。因学校规定上班期间，北门关闭，造成此间入校教师不便，特提交此提案。

立案类

上班期间，主校区北门开放。

2015年8月22日开始实行上班时间主校区北大门全天开放，减少交通拥堵，方便教职工出行。

后勤服务中心

33

闫志娟

教师工资明细公开化，下发工资条的提案

教师工资查询较困难，对个人工资明细了解不够透彻。尤其涉及到非常规性津贴，扣款等项目，没有清楚的认识。特提交此提案

建议类

每月定期按系部下发教师工资条，工资明细公开。按工资条目逐项清晰标明款项

34

高

平

为主校区一号教学楼安装公用热水器的提案

主校区一号教学楼为汉语言文学系，外国语言文学系，农学系等系部办公场所。但没有安装饮水设备，造成饮水困难

立案类

在主校区一号教学楼一楼安装热水器。定期清理热水器，更换滤芯。

为1号教学楼安装公用热水器。加强旧校区维修改造和节能减排工作，建设节约型校园等提案。学院成立饮用水、食品安全和传染病防控工作领导小组（院发（2015）128号），分工具体任务明确。后勤处维修科专人负责建立饮用水卫生档案，两次与市自来水公司联系采样化验水质都为合格。因1号教学楼内无动力电和自来水（使用水塔的水），故未安装饮水器。2015年学院增加经费，对部分设施进行维修改造，有效保证正常教育教学需要。通过宣传引导，因地制宜地使用更新节水节电节能设备，采取节能减排措施，建设节约型校园。

后勤服务中心

35

顾云飞

关于建设教师公共健身房和免费试用学校体育等公共设施的提案

随着我校发展，教职工教科研任务日益艰巨，因此，作为工作保障的健康问题日益突出。为使我院一线教师更好地投身于教科研任务，多出成绩，需为其提供相应的体育设施，提升身体健康水平。特提出此提案。

建议类

建设大型公共健身房。我院教师免费使用网球馆，健身房的公共体育设施。

36

王亚娟

关于我校教师免费体检及自由选择体检医院和体检项目的提案

我校一直以来关心职工健康，在“三八妇女节”为女教师及部分男教师提供免费体检。但是，体检医院固定，项目固定，造成部分教师对体检热情不高，不够认同。

立案类

同等条件下，可以自由选择体检医院。同等条件下，可以自由选择体检项目。

015年教职工体检在巴彦淖尔市医院，体检项目自选，体检费用每人700元，全体在职教职工和副高副处离退休教职工参加体检。

工会

37

郭生春

合理安排教学与科研工作量

医学系教学工作量普遍偏高，教学工作量大，从事科研时间少，从而影响科研成果和职称评定，教学科研压力过大，不利于教师的成长

建议类

教师应适当增加科研工作量，减轻教学工作量。进一步细化教学工作量的核定，根据不同课程制定不同的工作量。

38

王

霆

加强大学生思想政治教育 践行社会主义核心价值观

目前针对高校学生信仰迷离，道德诚信缺失，加强大学生社会实践教育迫在眉睫

立案类

通过部分优秀学生的引领实现我校学生服务当地社会经济的稳定，繁荣我市文明，服务基层社区的目标，建立河套学院大学生社会教育实践基地，充分让学生走出校园，深入社会

开展师生读书、科技文化艺术节、诗词诵读、主题演讲等各类活动。现大学生科研项目达到69项。2015年12月学院召开学生工作会议，修订《辅导员队伍建设意见》、《辅导员考核办法》、《辅导员职业能力标准实施细则（试行）》。

学生处

39

王晓力

继续提高全体教职工的福利待遇的建议

关心全体教职工的生活、工作，把温暖送到群众中，按照党的群众路线教育实践活动整改落实要求，进一步增强群众观念，改进工作作风，深入基层一线。好的合理的职工福利可以起到激励的积极性，提升教职工的凝聚力。福利待遇同时也是吸引人才和保留人才的一个关键。

立案类

每年一次的体检，增加体检项目。（因为教职工的年龄越来越大，各种疾病难于防范 ） 每年一次的工会福利，是否可改为一年中的传统或重大节日都有。增加教师课时费。（每年增加10%）

2015年教职工体检在巴彦淖尔市医院，体检项目自选，体检费用每人700元，全体在职教职工和副高副处离退休教职工参加体检。

工

会

40

乌兰图雅

加强教师队伍建设

加强学风建设，优化育人环境的建议。加强辅导员队伍建设的建议。教职工体检应有一定选择性

立案类

进一步完善各项教学制度和管理规定，促进师德师风建设，以教风带学风，提高科研能力，引导学生成长成才，促使学生明确学习目标，端正学习态度，改进学习方法，增强纪律观念，提高自身学习效率和学习能力。重视专职辅导员队伍建设，解决其职称评定问题，严把辅导员入口关，注重辅导员思想政治素质，身心素质、专业素质及综合能力，强化辅导员的工作职责。体检医院可指定多个医院，供教职工自行选择其体检医院。

2015年12月学院召开学生工作会议，修订《辅导员队伍建设意见》、《辅导员考核办法》、《辅导员职业能力标准实施细则（试行）》。通过上岗培训、日常培训、专题培训等形式，提高辅导员专业素质和研究能力。现有辅导员35人，其中专职12人，兼职23人。7名辅导员参加自治区教育厅培训。

学生处

41

刘成军

加盖教职工、学生车棚 解决车辆乱停乱放问题

校园内原本的自行车摆放地的承载量已经远远小于现在校园内的自行车数量，这是造成自行车无处摆放，而随意摆放的最大原因。提高全体师生员工的素质，不要乱扔垃圾，不要把菜叶果皮及其它生活垃圾扔倒饮水机台下。解决已聘任人员的待遇问题。

建议类

在合理的位置建设适当大小的车棚，一方面缓解原停车位的压力，另一方面可以将露天摆放的自行车规范化。这样暨可以保护车辆，又可以杜绝车辆乱放现象。将果皮及生活垃圾自觉倒入垃圾桶内建议学校人事部门解决

42

刘文慧

关于教职工职称评聘制度改革提案 职工评定的职称与聘用职称等级极不相符影响职工工作积极性

建议类

改革聘用制度，考核业绩，择优聘用。实行内聘（根据评定职称结合工作性质）

43

殷旭红

加大对教学管理各级干部的学习培训

教育教学观念转化慢。教学管理干部队伍不稳定。教学管理干部队伍结构不合理。

立案类

加大教学管理干部培训投资力度。参加相关研讨会。参观相关院校，学习好的经验做法。参加教学管理培训班

2015年引进招聘6名博士9名硕士，自己培养在读博士11名，在读硕士38人。

学院

44

于春英

加强实习就业基地建设

保证生产实习顺利和就业基地的稳固。多途径提高个人素质，增强学生的就业竞争力。建立通畅的就业渠道，确保学生顺利就业

立案类

建设制定完善的管理制度，加强与用人单位的联系交流，强化校企合作，采取“走出去，请进来 ”与高质量的用人单位建立长期合作关系等措施强化实习就业基地；提高学生“先就业，后择业，再创业”的就业意识，增强学生职业选择的市场意识、法制意识、竞争意识；举办多形式、多层次校企供需见面会、专场招聘会等形式促进学生就业

加强对外合作交流，探索应用型人才培养新模式。信息与计算（云计算）方向、美术学（广告设计方向）合作办学专业，现在校学生161人，首期4名大学生赴美带薪实习暑期成行。举办河套学院富川商学院厂长、经理培训班，培训科技管理人才。与波兰热舒夫信息技术与管理大学，蒙羊、圣牧等中外校企合作，实现产教融合、特色鲜明的办学模式。

教务处

45

张丽华

建议改革财务预算制度

建议改革财务预算建议建议改革财务对于财务预算过于精确的要求难以达成；例如：在专业建设，课程建设及科研经费的预算中，支出项目和支出金额往往无法做到全部项目和金额的精确预算。为合理报账增添了很多困难，对工作带来了很大困扰

建议类

建议：预算制度合理化

措施：允许预算存在合理的浮动空间

46

王瑞云

采取有利措施切实加强大学生学风建设

学生学习态度不端正，没有良好的学习氛围；课堂上开小差，打盹儿的学生比例很大；学习成绩不突出

建议类

通过举行主题班团会，让学生了解学习的重要性，紧迫性及创业的艰难（可推行树立学霸典型）；在评奖评伏活动中对学习刻苦，成绩优秀的学生多倾斜，多推广；多举行评教评学活动，让教师不断改进教育教学方法，增加讲课的艺术性、启发性、带动性学生学习兴趣。

47

阿斯庆毕力格

关于解决中等职业技术学校师资紧缺提案在河套学院领导的关心支持下，经过学校全体教职工辛勤努力中等职业技术学校各方面工作均取得了优异的成绩，现有班级29个，在校学生1200多名，逐步赢得了社会的认可。然而师资力量薄弱却在很大程度上限制了中等职业技术学校的高质量发展和学生管理工作带来了诸多困难。中等职业技术学校现有专任教师30多名，年龄结构严重老化，工作量大工作累，影响着老师们的身体健康和教学质量。很多课由外聘老师来完成，外聘老师在一定程度上只考虑完成教学任务而忽略学生的思想政治教育，这给学生管理工作带来了一定的难度和加重了学生管理工作者的工作任务。

建议类

鉴于以上存在的问题，为了培养出优秀的技能型人才，特提出以下建议.：一是增编。建议在充分考虑中等职业技术学校自身特点（据教育部发布中等直接技术学校设置标准在校学生人数达到1200人的专任教师一般不少于60人，师生比例达到1∶20）的前提下，对中等职业技术学校教师的编制给予适当倾斜，尽量保证中等职业技术学校教师编制。二是培训。学院应注重对中等职业技术学校教师的各类培训，提高老师们的专业调整适应能力和学生管理水平。

48

郭芸芳

关于改善校园操场环境与质量的提案

中职校作为学院的一个二级部门，在校人数1200多人，但是校园活动场地，尤其是操场，存在许多问题，亟待解决。第一：安全方面存在一定的问题。由于电大、驾校、中职校三个部门校园相通，所有车辆都从中职校出入，而中职校篮球场和教学楼前的空地正好成了车辆出入的通道，学生在打篮球、打羽毛球时，车辆就从身边经过，安全问题成了我校领导和体育老师经常叮咛的大事。体育课存在很大的安全隐患。第二：环境质量问题。教学楼后面有一个操场，但是硬化状况不好，29个班的住校生跑早操的时候尘土飞扬。跑操成了学生怕脏的心理负担，成了班主任的心病。

建议类

鉴于以上存在的问题，我建议从以下两方面进行改进：第一：考虑到总校要搬迁的情况，我们对操场资金投入也不想要求过高，看能不能用低成本的材料对跑道和场地进行硬化，让老师和学生有一个安全、干净的活动场所。第二：在操场旁边再安装两个篮球场地，使体育课分散进行，不仅避开了不断出入的车辆，也避免了几个班的体育课集中在一个场地拥挤上课的现象

49

双

喜

确定中职校未来去向与发展规划扩大办学规模

巴市中职整改不明确，学院对中职的校园建设，师资队伍建设迟后，严重影响教学质量和学生管理工作。因教室、宿舍不够用，影响招生规模。近年来，国家对中职教育扶持力度较大，如基础能力建设方面，通过对中职教育基础能力建设的扶持政策，使中职及大专的实验实训建设得到有力的资金支持。

建议类

重视中职教育，把中职教育发展纳入学院“十三·五”规划，进一步扩大中职办学规模。

50

王小力

继续提高全体教职工的福利待遇的建议

关心全体教职工的生活、工作，把温暖送到群众中，按照党的群众路线教育实践活动整改落实要求，进一步增强群众观念，改进工作作风，深入基层一线。好的合理的职工福利可以起到激励的积极性，提升教职工的凝聚力。福利待遇同时也是吸引人才和保留人才的一个关键。

建议类

每年一次的体检，增加体检项目。（因为教职工的年龄越来越大，各种疾病难于防范 ） 每年一次的工会福利，是否可改为一年中的传统或重大节日都有。增加教师课时费。（每年增加10%）

4

51

王

满

贵

关于加强东校区安全保卫工作的提案

东校区现有中等职业技术学校、继续教育学院、科兴驾校三个单位。中职有在校生1200多人，继续教育学院、科兴驾校主要面向社会办学，三个单位共用一个校区，有3个大门，社会人员和车辆在校区内往来平凡，情况复杂，无法实现封闭式管理，给校区管理带来极大困难，特别是长期以来对中职学生管理和安全工作产生较大影响，社会青年到校园内与学生寻衅滋事打架斗殴，不法分子潜入校内偷窃师生财务等情况时有发生。学校保卫部门对东校区安全保卫工作重视程度不够，安全保卫力度薄弱。为确保东校区安全稳定，建议学校加强东校区的安全保卫工作。

建议类

保卫部门要切实重视和加强对东校区安全保卫工作的领导并深入校区了解情况、发现问题解决问题。加强东校区安全保卫力量。一是派遣专职保卫干部常驻东校区，做好校区安全保卫工作；二是加快保卫人员年轻化步伐，切实提高保卫素质和管理能力保卫部门要切实加大对东校区的日常巡查力度，特别是夜间、节假日的巡查，确保校园安全稳定。

52

石文清

加强旧校区基本建设维修改造的力度，确保正常的教育教学工作

我院旧校区基本建设和基础设施陈旧老化，在一定程度上影响学院正常的教育教学秩序，影响学院的生存和发展

立案类

制定学院新旧校区之间协调发展的基本建设短期年度计划，在新校区建设的同时，做好旧校区基本建设工作；有计划的分期分批做好学院旧校区基本建设和基础设施的维修改造；增加经费预算保障，每年投入一定的专项经费

2015年学院增加经费，对部分设施进行维修改造，有效保证正常教育教学需要。通过宣传引导，因地制宜地使用更新节水节电节能设备，采取节能减排措施，建设节约型校园。

后勤服务中心

53

刘

军

加快学院人才梯队建设

升本以来，学院人才引进主要集中在教学方面，管理队伍、后勤服务队伍人员相对老化，个别岗位人才缺乏，人才梯队也无从谈起，学院的发展最终要归结到教育教学和管理服务的全面发展，因此，管理服务队伍的梯队建设也非常重要和紧迫。

立案类

结合新一轮人员聘任合理设置内设科室，合理进行人员选聘，配齐配足管理服务岗位工作人员。

注重后勤职工队伍建设，为学院后勤事业可持续发展提供人才保障的提案。学院通过“引进、招聘”和培养，正在加快人才梯队建设。2015年引进招聘6名博士9名硕士，自己培养在读博士11名，在读硕士38人。

学院

54

郭

慧

关于河套学院成立助困基金的提案

来近年20多名教职工患重大疾病，还有一些家属和退休人员患重大疾病，具统计共40多位，给这些家庭造成经济负担，由此想提案成立河套学院助困基金。

立案类

首先由学院拨出一定专项资金，用于启动资金；号召全院教职工自愿捐一点；争取上级部门支持；争取一些企业资金。

2015年7月与巴彦淖尔慈善协会签订协议，成立河套学院慈善协会，设立河套学院帮扶助困资金。学院教职工捐款7.8万余元，捐款现在巴彦淖尔市慈善协会河套学院账户。

工会

55

郭玉梅

关于河套学院成立助困基金的提案

来近年20多名教职工患重大疾病，还有一些家属和退休人员患重大疾病，具统计共40多位，给这些家庭造成经济负担，由此想提案成立河套学院助困基金。

立案类

首先由学院拨出一定专项资金，用于启动资金；号召全院教职工自愿捐一点；争取上级部门支持；争取一些企业资金。

2015年7月与巴彦淖尔慈善协会签订协议，成立河套学院慈善协会，设立河套学院帮扶助困资金。学院教职工捐款7.8万余元，捐款现在巴彦淖尔市慈善协会河套学院账户

工会

56

丁春莲

健全、完善规范的科研管理系统

升本后科研工作越来越复杂，工作量越来越大，急需建立健全完善科研工作的电子信息系统。科研工作的复杂性、层次性和分类性，需要进行分层、分类管理，如专利管理、知识产权管理、项目管理、科技人才管理、科研团队管理、科技平台建设管理、学科建设中的科技评价管理等，需要现代科学的科研软件管理系统。管理工作的复杂性和高科技性，需要高层次的管理人才

建议类

购置专门的科研管理软件系统。引进培育能够建立数据库并进行软件管理的高层次科研人才

57

刘艳萍

设立河套学院科研经费专人专项管理机构 科研项目、科研经费逐年增加；科研经费管理的不断细化。科研经费预算要求做到三级明细，每年经费的拔付、各项开支要有精确统计，我们目前通过手工来汇总，一方面工作量大，另外统计数据不够精确。要想做到精准且能查询历年的数据，便于审计，需要学院计财处设专人对科研经费进行专项管理。报账员工作量较大。我处报账员仅一名，报销种类多，数量大，没精力再做好各项统计工作。①（科研项目经费的报销工作 2014年报销账目300余笔，每一笔账目需经过电子和纸质两次审核手续；②部门各类日常开销的报销工作）。

建议类

计划财处设专人对科研经费独立管理

58

通乐嘎

为河套学院学报及河套学院学报（蒙文版）申请刊号

目前，我院已经升格为普通本科院校，教学、科研及学水平都在不断加强，但是学院学报及蒙文版学报均无正式刊号，这影响了校内外教师及科研工作者在其上的投稿热情，学报文章的质量和水平也受限制。

建议类

建议：为河套学院学报及河套学院学报（蒙文版）申请正式ISSN及CN刊号。 措施：责任部门专门成立申请小组，专攻此项工作，尽快解决问题。

59

李敏霞

简化报批手续，树立服务意识，提高办事效率

目前报批手续繁琐，造成工作效率低。教师自主权缺乏，想干事情但审批手续繁琐，打击教师想做事的积极性。保守、传统思想作祟，阻滞事业发展。

立

案

类

1.简化审批手续，给予教师们一定的自主权，能简则简。

2.营造积极、和谐的做事氛围。

3.奖励真正干事业的人员和教师。

4.大胆选拔一批积极创新的年轻干部。

根据财政贯彻国家新预算法要求，学院已实现了会计二级科目对接管控、信息化管理。学院七个财务管理制度及国家政策法规均在计财处网页公开。每年预决算情况在学院网页首页公布，教职工可随时网上查询了解，实现了“财务制度公开化、合理化”。通过专业培训，进一步增强财务人员业务素质，强化服务意识，但财务人员少，工作量大。按规定能够简化的财务程序已简化，其它严格按照财务管理制度执行。关于教师报账难问题，一是国库直接支付需要时间，耗时较长。二是票据不符合规定，不能报销。计财处财务人员审核支付很及时。

计财处

60

李雪莉

关于向教师开放学校体育场馆的建议

现在教职工各方面压力比较大，身体健康状况日益下滑。教职工想打篮球、排球、羽毛球锻炼身体时，室外的场地数量有限而且往往因为学生较多，或下雨、下雪、刮风等原因不能正常运动。而学校的体育场馆却不能对教职工开放。学校的体育场馆投入巨大，不能很好地为师生服务，这既不合理，也是很大的浪费。

建

议

类

建议学校认真进行调研，除学生上课时间以外，课余时间每周向师生开放一到两次，节假日则全天开放。 教职工凭工作证进入场馆。如考虑到管理运营成本等情况，也可适当收取费用。

61

张运舟

关于扩大教学系部经费使用自主权的提案

经费使用由学校一统的管理办法不利于调动系部办学的积极性，限制了系部各项工作（特别是对外交流）的开展。对系部的教学、科研、实习、就业等工作均产生了一定的负面影响。

建

议

类

按照经费划拨标准，将一定比例的教学、科研经费由系部自主支配，学校对经费使用情况进行审核、监督

62

吕崇东

有计划逐步加强和完善校园师生体育锻炼基础设备建设

学校是以脑力劳动为主的社会群体，师生身心健康必须由主动的参加体育锻炼，有计划维护和调节自己身心健康状态开始，为达到此目标，学校应加强和完善师生体育锻炼基础设备建设。营造良好师生体育锻炼环境，使更多的人养成自主锻炼良好习惯，提高学习、工作效率。

建

议

类

每年应该少量对教工之家或学校田径场健身区投入部分健身设备，使其3—5年内形成规模。加强师生自主锻炼思想意识的培养，满足师生不同的锻炼方式需求，使师生养成良好锻炼习惯，提高学习、工作效率。

学院贯彻实施《自治区校园足球工作三年推进计划（2015——2017年）》，广泛开展教职工阳光体育活动。2015年增设排球架1副，五人制足球门2副，为各系部提供足球服432套，约3.5万元，维修养护学院体育场等基础设施。

工会

63

马

靖

解决聘任干部待遇问题。

学院科级干部实行的聘任制，但科级干部编办没有定编，人社局不给备案，所以工资待遇及市里的相关政治待遇不能兑现。聘任的处级干部到龄退休，市老干局不接收，退休后也不能享受老干部相关的待遇

建议类

与市编办协商，给我院科级干部定编，可以解决科级干部待遇问题。与市委组织部协商，帮助解决处级干部退休待遇问题。

64

杨瑞平

取缔学院门口两侧占道经营小摊贩

每天下午4点半学院门口两侧小摊贩开始营业。这些摊贩的卫生状况极差，食材来源不明，大量学生在这些摊贩上吃东西，给学生的身体健康带来巨大危害。这条路本来就比较窄，车流量大学生多，由于摊贩的占道经营造成严重的交通堵塞，同时也给学生和行人带来了极大的安全隐患

建议学院申请政府出面予以取缔

2015年多次与城管执法局联系，加强对校门两侧占道经营小摊商贩的管理，成效显著，但还未实现彻底取缔。

保卫处

65

王世荣

有效利用狼山基地，加快建设学院实习实训基地

有效利用学院在狼山镇基地的280亩农用土地，提高使用效率，避免资源浪费。

建

议

类

克服年代久远的困难，设法完成土地权属来源证明材料的收集整理工作，尽快完成土地证件办理工作。制定三年规划（农田改良整理、房屋修缮利用、树木种植和道路整修）加强基地的日常监督与管理，确保土地的合理利用和基础设施的有效维护。

66

闫莉菲

就业工作经费要按教育厅规定标准足额划拨，直接划拨使用部门

就业工作经费要按教育厅规定标准足额划拨，直接划拨使用部门

建

议

类

就业指导中心在2014年就业市场调查开拓、校企合作工作中，学校能够保证经费支出，但是中间环节多，影响工作效率；系部在就业市场调查开拓、校企合作工作中的经费不足或数目不明确，影响了就业市场开拓和校企合作。

67

詹

雨

改善办公楼饮用水质量

随着人民生活水平的不断提高，人们对生活质量和身体健康越来越重视，我院办公楼现有饮水机的饮用水水质较差

建

议

类

建议加装净水设备，以提高教职员工饮用水的质量。

68

王利宾

配齐辅导员职数

根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(中华人民共和国教育部令第24号)和自治区高校工委、自治区教育厅《关于进一步加强高等学校辅导员队伍建设》按照1:200比例，配齐辅导员职数。

立

案

类

专职兼职均可

2015年12月学院召开学生工作会议，修订《辅导员队伍建设意见》、《辅导员考核办法》、《辅导员职业能力标准实施细则（试行）》。通过上岗培训、日常培训、专题培训等形式，提高辅导员专业素质和研究能力。现有辅导员35人，其中专职12人，兼职23人。7名辅导员参加自治区教育厅培训。

学生处

69

张文换

系部党总支书主抓大学生思想思想政治教育工作

大学生思想政治工作是学生教育管理工作的重要组成部分提高大学生思想政治素质，是培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

建

议

类

各系部党总支书记主抓大学生思想政治教育工作，要将思想政治教育进课堂；经常举办讲座；培养思想政治教育工作者；采取请进来走出去的方式，对思想政治工作者进行培训；

70

包琳

加强组织机构建设，各系部配足配齐团总支书记和学生科长，并落实相关待遇

各系部团总支书记和学生科长，是具体从事学生教育事务性工作，工作量较大所以应配足配齐团总支书记和学生科长并落实相关待遇

建

议

类

配足配齐团总支书记和学生科长并落实相关待遇

71

杨树生

新建本科院校应用型人才培养模式研究

我院升本以来，确立了“建设高水平有特殊应用型本科院校”的办学定位，如何“应用型”？“应用型人才培养模式改革”如何推进？

立案类

组织全员教职工统一思想，统一认识；组织全院教师尤其是各系部领导认真学习国家相关文件、政策；组织相关人员出外考察；聘请外省相关应用型本科院校的专家来我院作报告。

一是认真研究、探索和实践人才培养模式改革新途径。2015年修订人才培养方案指导性意见，构建以专业能力培养为核心的课程体系，对实践教学环节学分比例、学分计算方法、公共基础必修课程安排、实习见习等做了明确规定和具体说明。邀请德州学院副校长季桂起教授来学院进行“地方本科院校应用型人才培养模式”研讨和“应用型人才培养与教学质量提高”专题报告。加强对外合作交流，探索应用型人才培养新模式。信息与计算方向、美术学合作办学专业，现在校学生161人，首期4名大学生赴美带薪实习暑期成行。举办河套学院富川商学院厂长、经理培训班，培训科技管理人才。

教

务

处

72

张高明

开展应用型本科人才培养的大学习大讨论

升本以来，这方面的工作没有全方面开展，教职工对应用型本科院校人才培养的标准认识不到位

立案类

全院至上而下开展应用型本科人才培养的大学习、大讨论、大交流，在思想意识上形成共识，在教育教学的形式中形成一致。

邀请德州学院副校长季桂起教授来学院进行“地方本科院校应用型人才培养模式”研讨和“应用型人才培养与教学质量提高”专题报告。加强对外合作交流，探索应用型人才培养新模式。信息与计算（云计算）方向、美术学（广告设计方向）合作办学专业，现在校学生161人，首期4名大学生赴美带薪实习暑期成行。举办河套学院富川商学院厂长、经理培训班，培训科技管理人才。

教务处

73

吴学慧

行政岗位需要不断学习其他院校管理经验、管理方式，更好服务教学

行政部门一些岗位也需要不断创新发展、学习更先进的管理理念，如何改进落后管理

建议类

需要学习的情况下向学校提出申请，每学期外出学习一次，

74

郑颖莉

财务制度公开化、合理化

财务制度充分公开化，是教职工明确各项收入名称和金额等信息；财务制度合理化，如何使财务预算、报账等程序更加科学合理。

建议类

通过短信或者网络等渠道，使教职工明确各项收入的具体明细；在遵循国家财务制度的前提下，使预算、报账等程序和环节更加简洁、科学、合理

75

刘福奎

提高保卫人员待遇

保卫人员普遍学历低，职称低、工资低，所以能解决行政部门科级干部职务工资问题对绝大多数科级干部来说是非常重要的

建议类

尽快解决内聘科级干部工资待遇问题；在各安全责任主体内明确一名工作人员（最好是科级干部）作为安全联络员，具体负责本部门安全工资事宜。

76

王雁飞

加强艺术教育，推进校园文化建设，组建河套学院管乐队和民乐队

随着学院音乐学专业升本成功，组建一支具有专业化水准的管乐队和民乐队成为可能，而且乐队的组建将对学院乃至地区文化建设产生积极的推动作用。

建议类

由艺术系牵头，选拔音乐专业及有特长的学生组建“河套学院管乐队和河套学院民乐队”，并派专业教师进行指导，参与学生记学分，指导教师记工作量，学校配置设施设备。

77

郭恩哲

提高音乐教师外出进修学习机会

音乐专业是一个实践性和技术性很强的学科，优势教育资源往往集中在少数一线城市，及时了解最前沿音乐研究成果，教师必须经常去外面学习，不断提高自己。

建议类

提高音乐教师外出进修学习机会

78

王

卓

应公开全院职工工资明细

当员工工资福利成为秘密，人们难免凭想象去猜测，极易引发民众的不信任感和焦虑情绪。

建议类

公开工资明细，重点在于清楚完整详细。把全体教职工的工资收入详细公布网上，以便查看和监督。

79

周

易

校外机动车辆进入校园应当依规收费

维护校园秩序，保障学生安全，也可以给学校创收

建议类

我院教职工可以凭车辆出入证进出

80

张

静

关于开展我院教师文体活动的建议

教学工资之余，教职工文体活动开展较少，生活比较单调，为此建议加强教职工文体活动。

建议类

建议学校牵头，充分利用学院艺术和体育教育资源成立活动小组；除日常活动外组织丰富多彩的竞赛活动；划拨一定的活动经费。