在校党委、行政的正确领导下,在学校招生就业处的宏观指导下,我院在统筹兼备地做好各项日常工作的基础上,认真地开展了本院的招生及毕业生就业指导工作。现将有关工作情况做如下简介:
我院领导向来非常重视招生及毕业生的就业指导工作。尤其是近年来,随着高校扩招、“抢招”及毕业生就业市场竞争的日趋激烈化、白热化,我们将提高毕业生报道率和毕业生就业率作为本系历年度的重点工作目标来抓,因为这早已成为事关部系生存和发展的一件大事,正所谓“出口畅,进口才旺”。为此,近几年来,我院领导认真落实学校招生就业工作的有关规定,专门成立了以院长为组长的历年招生及历届毕业生就业工作指导小组,在明确小组成员岗位职责的同时,制订了较为详细的年初招生及毕业生年度就业工作计划,为更好地开展招生与毕业生的就业服务、指导工作提供了良好的组织基础。
在招生服务方面,按照学校招生就业处的统一安排,我院于每年年初依据专业设置及地区人才市场需求情况,拟订出本院的招生计划;于每年9月上旬积极开展“迎新生接待”工作,并于9—10月份要进行一次新生实际报道率统计及全系范围内的新生素质问卷调查等,以更好的形成和完善招生服务体系。06、07年,我院新生报道率分别达到了95%、98%;08年9月我院9个专业(包括新增的电气自动化技术专业)计划招生人数为290人。
在就业指导方面,我院近年来早已将毕业生就业指导课列入了各学年的教学计划之中,且有明确的年度授课计划及各年级、各学年的教学方案,并规定:大一为2学时/学年,大二为4学时/学年,大三为6学时/学年。到目前为止,我院已形成了一支由院长、副院长、学生科长、毕业班班主任等有关专业人员所组成的相对稳定的就业指导师资队伍,且在历届毕业生就业上岗之前,要进行一至两次较为系统的就业指导讲座,以使大家能够进一步明确当前的就业政策与形势、面试技巧与经验等,这对提高本院毕业生的就业率起到了应有的作用。
我院招生及毕业生就业指导小组的工作人员认真整理和规范历届新生学籍管理及毕业生的就业文档。尤其在新学年、新学期来临之际,根据毕业生的就业工作进度要对我院当年毕业生的就业率、待就业率、灵活就业率等指标进行综合统计,并形成了较为规范、完整的统计表。另外,我们及时地与学校招生就业处及有关用人单位进行了联系,掌握了关于用人单位的一些就业信息与综合情况,进一步明确了其近年来的岗位需求状况,从而为我院的招生就业工作提供了必要的规范管理资料。
该项工作是否有成效不能妄下定论,只有通过动态的或定期的调研分析才能得知。近年来,我们在每学年的12月份前(我校与巴彦淖尔市人才招聘暨双选洽谈会召开之前),要对我院即将毕业的在校生的现状进行一次较为系统的调研,以了解和掌握其就业心态与方向,从而便于合理的点拨和引导;另外,我们会在每学年末和新学年初,分别对当年的地区人才市场需求状况、毕业生质量问题进行必要的跟踪调研,以形成新的专业调整意见与相关工作成效评价依据。
与校同龄、与时俱进的河套大学机电与信息工程学院自成立以来已开设了十多个专业,迎来送往的毕业生达21届。据学校就业指导中心统计,我院已为社会培养出相关专业人才达5000多人,历届毕业生当年的平均就业率达到了85%以上,在一定程度上满足了区内外人才需求及经济发展的需要。其中,有部分优秀毕业生或者去全国各大城市谋求发展,或者立志留在西部艰苦地区支援我国边陲建设,他们中间也不乏成功者;同时,也有个别优秀毕业生留校任教,成为一些院系的业务骨干。尤其是近几年来,我院的毕业生一直呈供不应求之势,就业前景令人振奋。
实践证明,近年来,在校党委和行政的正确领导下,在学校招生就业处的协调帮助下,我院的招生就业工作成效是较为明显的,如我院2007届虽然只有一个毕业班(2004级应用电子技术班),但在全院师生的共同努力下,当年的一次性就业率高达94%,灵活就业率达6%,总就业率达100%;而这仅仅是良好的开端,日后的有关工作还需要我们进一步的努力。
总之,在学校“迎评促建”工作全面开展以来,我院的招生就业工作虽然取得了一定的成效,但可能还存在着许多疏漏和不足之处,在此,敬请上级有关领导批评指正。今后,我们要继续认真贯彻、落实上级有关文件精神,始终严格遵循教育教学规律,实事求是、与时俱进、精益求精地搞好本职工作;另外,我院仍然要将招生就业工作当作全面工作的重中之重而常抓不懈,绝不会因为各类“检查”和“评估”而刻意准备,而是要通过“检查”、“评估”等督察机制来查缺补漏,从而不断完善自我、超越自我!